Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রধান খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার প্রতিভা উন্নয়ন ও ব্যবস্থাপনার জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এই ভূমিকা সংস্থার মানব সম্পদ কৌশলগুলির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবে, যেখানে কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং নেতৃত্বের উন্নয়ন অন্তর্ভুক্ত থাকবে। প্রার্থীকে কর্মীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের জন্য কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, তিনি সংস্থার সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখবেন এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বাড়ানোর জন্য বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করবেন। এই ভূমিকা সংস্থার বিভিন্ন বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবে এবং নেতৃত্বের দলকে পরামর্শ প্রদান করবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগ পরিচালনা করা।
- কর্মীদের সন্তুষ্টি ও সম্পৃক্ততা বাড়ানোর জন্য কৌশল তৈরি করা।
- সংস্থার সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখা।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে সমন্বয় করা।
- নেতৃত্বের দলকে পরামর্শ প্রদান করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা ব্যবস্থাপনায় ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উন্নত যোগাযোগ দক্ষতা।
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- নেতৃত্বের গুণাবলী।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার জ্ঞান।
- বিভিন্ন বিভাগের সাথে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে কর্মীদের উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করবেন?
- নেতৃত্বের উন্নয়নে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় আপনি কীভাবে অবদান রাখবেন?
- কর্মীদের সন্তুষ্টি বাড়ানোর জন্য আপনি কী উদ্যোগ গ্রহণ করবেন?
- আপনি কীভাবে সংস্থার সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখবেন?
